为推进公司干部聘用制度，加强干部队伍建设，合理优化干部队伍结构，激活干部队伍活力，进一步完善干部竞争机制，促进优秀干部脱颖而出，公司按照综合管理部、党群工作部、企业发展部的任职要求、职位职责、选拔条件进行资格审查后，分别于8月23日、8月28日以民主选拔推荐的方式在黎明茶厂、昆明两地，分别组织所有管理人员（昆明包括安宁嘉木公司人员）对三个部门副职岗位实行公开、公正、公平、择优选拔推荐上岗。　

      这次公开选拔任用干部，有利于为那些想干事，会干事、干成事、善共事的优秀人才提供良好的环境、创造良好的氛围，特别是给那些年轻干部提供一个施展才华的平台。

      通过这次中层干部择优选拔工作，激发了广大干部职工积极进取、勤奋工作、努力提高自身素质的动力，形成人尽其才，人尽其用的良好用人机制，得到了广大干部职工的支持和好评。